石垣空港ターミナル株式会社では、各種ハラスメント防止対策に関連する規定を取りまとめた「ハラスメント防止・対策規程」を制定しております。当社社員による「取引先等を含めた他の労働者の就業環境を害する言動および求職者等の求職活動等を阻害する言動（就活ハラスメント）」を禁じており、取引先等の方を対象とするハラスメントであっても厳正に対処することとしていますので、当社社員等からのハラスメントがあった場合には、相談窓口までご相談ください。

石垣空港ターミナル株式会社　ハラスメント防止方針

●当社は、セクシャルハラスメントやパワーハラスメントなど、個人の尊厳を損なう行為を許しません。また、それらを見過ごすことも許しません。

●当社の社員は、ハラスメントなどの個人の尊厳を損なう行為を行ってはなりません。

●当社は、当社社員に対する顧客等からのハラスメント（カスタマーハラスメント）に対して、社員を守るために毅然とした態度で対応します。

●当社は、ハラスメントなどの解決のための相談窓口を設け、迅速で的確な解決を目指します。相談者や、事実関係の確認に協力した方に対し、不利益な取り扱いは行いません。また、プライバシーを守って対応します。

就活ハラスメント防止の取り組み（求職者向け）

　求職者等と面談等を実施する場合は、原則として以下によることとしています。

●1対1で実施しない。

●就業時間中に実施する。

●会社施設内で実施する。

●やむを得ず1対1で面談等を実施する場合には、録音・録画をする。

　また、求職者等とは、社員個人の電話番号やメールアドレスなど、私的な通信手段を使用して連絡を取りません。

ハラスメント相談窓口

【担　　当】　統括部長（男性）、総務課長（女性）

【相談方法】　電話、手紙、電子メール、メールフォーム等